Adeverință de Salariat

Generează o adeverință de salariat profesională. Ideal pentru bănci, instituții publice sau orice altă necesitate.

Revizuit profesional Descărcare instantă Format DOCX editabil Actualizat pentru 2026

Ce este inclus

  • Șablon de document redactat profesional
  • Câmpuri personalizabile pentru datele tale
  • Descărcare instantă după plată
  • Format DOCX — editabil în Word

Cum se utilizează

  1. 1 Completează câmpurile obligatorii din formularul de mai sus
  2. 2 Verifică câmpurile opționale pentru personalizare suplimentară
  3. 3 Apasă „Generează documentul" și finalizează plata
  4. 4 Descarcă documentul personalizat instant

Ce este adeverința de salariat și când ai nevoie de ea?

Adeverința de salariat (adeverință de venit, adeverință de salariu) este documentul oficial emis de angajator care atestă calitatea de salariat a unei persoane, funcția ocupată, venitul realizat și vechimea în muncă. Adeverința de salariat este solicitată frecvent în următoarele situații: pentru obținerea unui credit bancar sau împrumut, pentru închirierea unei locuințe (dovada veniturilor), pentru înscrierea copiilor la grădiniță sau școală, pentru obținerea vizelor de călătorie, pentru instituțiile publice și administrația locală, în cadrul procedurilor judiciare. Angajatorul are obligația legală de a elibera adeverința de salariat la solicitarea angajatului, conform art. 40 alin. (2) lit. h) din Codul Muncii. Modelul nostru de adeverință de salariat este profesional, complet și acceptat de toate instituțiile financiare și publice din România.

Ce informații trebuie să conțină adeverința de salariat

O adeverință de salariat completă și acceptată de instituții trebuie să includă: datele angajatorului (denumire, CUI, sediu social, număr înregistrare ONRC, telefon), datele salariatului (nume, prenume, CNP, funcția ocupată), confirmarea calității de salariat (angajat cu contract individual de muncă pe durată nedeterminată/determinată), venitul brut și net lunar, sporurile și bonusurile, după caz, vechimea în muncă la angajatorul respectiv, mențiunea că salariatul nu se află în perioada de preaviz sau concediu fără plată, data eliberării, semnătura și ștampila angajatorului. Unele instituții (în special băncile) pot solicita informații suplimentare precum venitul mediu pe ultimele 3-6 luni, reținerile salariale existente sau confirmarea că salariatul nu are popriri pe salariu. Modelul nostru acoperă toate câmpurile standard și poate fi adaptat cerințelor specifice ale instituției destinatare.

Cum generezi adeverința de salariat online pe Contract Kit

Pe Contract Kit, generarea adeverinței de salariat este rapidă și simplă. Completezi datele companiei angajatoare (denumire, CUI, sediu, reprezentant legal), apoi datele salariatului (nume, CNP, funcție, departament). Specifici salariul brut și net lunar, sporurile acordate (dacă există), data angajării și tipul contractului de muncă. Formularul include câmpuri opționale pentru informații suplimentare solicitate frecvent de bănci: venitul mediu pe ultimele luni, existența reținerilor salariale și alte mențiuni relevante. După completare, efectuezi plata securizată și descarci adeverința în format DOCX, gata de printat, semnat de reprezentantul legal al companiei și ștampilat. Documentul generat este profesional și conform cu standardele acceptate de instituțiile financiare și publice din România.

Întrebări frecvente

Este obligatoriu ca angajatorul să elibereze adeverință de salariat?
Da, conform art. 40 alin. (2) lit. h) din Codul Muncii, angajatorul are obligația de a elibera, la cererea salariatului, documente care atestă calitatea de salariat, activitatea desfășurată, durata activității, salariul și vechimea. Refuzul nejustificat poate fi contestat.
Ce diferență este între adeverință de salariat și adeverință de venit?
Adeverința de salariat confirmă statutul de angajat și poate include sau nu informații despre venit. Adeverința de venit se concentrează specific pe veniturile realizate (salariu brut, net, sporuri, bonusuri). În practică, băncile solicită o adeverință care cuprinde ambele tipuri de informații. Modelul nostru include toate datele relevante.
Ce valabilitate are adeverința de salariat?
Adeverința de salariat nu are o durată de valabilitate fixă stabilită prin lege. Cu toate acestea, majoritatea instituțiilor (bănci, ambasade, instituții publice) acceptă adeverințe emise cu maximum 30 de zile înainte de data prezentării. Se recomandă solicitarea unei adeverințe recente pentru fiecare demers.
Adeverința trebuie să aibă ștampila firmei?
Deși ștampila nu mai este obligatorie din punct de vedere legal pentru toate actele societăților comerciale (conform Legii 1/2005 modificată), în practică, majoritatea instituțiilor solicită ca adeverința să fie semnată de reprezentantul legal sau de persoana împuternicită și ștampilată. Se recomandă aplicarea ștampilei pentru evitarea complicațiilor.